Executive Coaching & Mentoring für echte Führungspersönlichkeiten
Individuelle Sparringspartnerschaft für Führung, Wirkung und innere Klarheit in modernen Geschäftswelten.
Führung ist mehr als Strategie und Struktur.
Im Executive Coaching stärkst du deine Selbstführung, kommunizierst mit Wirkung – und lernst, KI als Denkpartner für bewusstes Leadership in sich stetig wandelnen Arbeitskontexten zu nutzen.
📞 0800 / 88 111 80
4 Alleinstellungsmerkmale – warum unser Executive Mentoring einzigartig ist
Mit unserem Trainingskonzept stärkt ihr Kommunikation, Haltung und Leadership-Kompetenz in allen Ebenen eures Unternehmens – praxisnah, flexibel und nachhaltig wirksam.
Ablauf
1️⃣ Persönlich. Direkt. Vertraulich.
Du arbeitest 1:1 mit erfahrenen Leadership-Coaches – ehrlich, fokussiert, auf Augenhöhe. Ohne Methoden-Show, mit echter Tiefe. Wir orientieren uns an konkreten Use-Cases.
Methodik
2️⃣ Systemisch & strategisch zugleich.
Wir verbinden Coaching, Kommunikation und Unternehmensstrategie. Damit du als Führungskraft bewusster entscheidest und klarer führst – selbst in komplexen Situationen.
🤖 Künstliche Intelligenz
3️⃣ KI als Reflexions-partner.
Du lernst, KI einzusetzen – zur Vorbereitung von Gesprächen, für wichtige Entscheidungen oder zur Weiterentwicklung deiner eigenen Führungslogik mit Künstlicher Intelligenz.
nachhaltigkeit
4️⃣ Wirkung im gesamten System.
Deine persönliche Entwicklung verändert Kommunikation, Kultur und Vertrauen in deinem Unternehmen – weil du vorlebst, was moderne Führung bedeutet.
methodischer ansatz
Das KI³-Modell – Dein (Selbst-) Bewusstsein ist Fundament wirksamer Führung
Führung verändert sich. Technologien verändern Organisationen. Doch echte Transformation beginnt im Denken – nicht in Tools.
💬 Kommunikation – Wirkung, Vertrauen und Kultur
Klare Sprache ist das Fundament starker Führung.
Wer überzeugend kommuniziert, schafft Vertrauen, stärkt Kultur und sorgt für Orientierung im Wandel.
🧭 Klarheit – Selbstführung als Haltung
Führung beginnt bei dir selbst und deinem Rollenverständnis.
Klarheit über Werte, Emotionen und Stärken bringt Stabilität und innere Ruhe – auch in komplexen Zeiten.
🤖 Künstliche Intelligenz – Reflexion auf neuem Niveau
KI wird zum Sparringspartner für Führungskräfte.
Sie unterstützt Entscheidungen, erweitert Perspektiven und fördert Bewusstsein fürs Wesentliche.
Was du als (neue) Führungskraft durch das Executive Coaching gewinnst
Mehr Klarheit in Entscheidungen
Du lernst, schneller und bewusster Prioritäten zu setzen – auch in komplexen Situationen.
Präsenz und Wirkung auf jedem Level
Ob im Gremium, Interview oder Krisengespräch: Du führst mit Haltung, statt zu reagieren.
Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument
Du nutzt Sprache, Empathie und Körpersprache gezielt – und wirst zum Ruhepol deines Teams.
Digitale Souveränität durch KI-Kompetenz
Du entdeckst, wie Künstliche Intelligenz dich im Alltag entlastet, stärkt und strategisch unterstützt.
Nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Effekte
Du verankerst neue Denkweisen in deinem Führungsalltag – Schritt für Schritt, praxisnah und reflektiert.
1:1 Coaching
nach deinen Wünschen
E-Learning Plattform vertiefende Module
Echtzeit Feedback
auf Übungen & Videos
Präsenz-Workshops als Bonus inkl.
Skripte & Handouts
im E-Learning Portal
Live-Trainings ebenfalls als Bonus inkl.
Warum du dich für ein ganzheitliches Executive Mentoring entscheiden solltest
Weil echte Führung in dir beginnt – und von dort Wirkung entfaltet.
+38 %
mehr Klarheit in Kommunikation & Entscheidungen
+43 %
höheres Vertrauen im Team
-21 %
weniger Konflikte durch bewusste Sprache & Haltung
Dein Weg im Executive Mentoring – klar, persönlich, wirkungsvoll
Jede Entwicklung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf dich selbst.
Dann folgt das Training, das dich wirklich verändert.
1
1️⃣ Zielklärung & Standortbestimmung
Du startest mit einem klaren Gespräch: Wo stehst du? Wo willst du hin?
Gemeinsam definieren wir deine Ziele, Schwerpunkte und den passenden Mentoring-Zeitraum – 3, 6 oder 12 Monate.
2
2️⃣ Persönliche Mentoring-Sessions & Live-Calls
Regelmäßige Gespräche mit deinem Coach geben dir Orientierung und Tiefe.
Du reflektierst Entscheidungen, Kommunikationsmuster und Führungsverhalten – mit Impulsen, die im Alltag wirken.
3
3️⃣ Praxis & Umsetzung im Führungsalltag
Du überträgst das Gelernte direkt auf echte Situationen:
Teammeetings, Präsentationen, Mitarbeitergespräche, strategische Entscheidungen. So wird Reflexion zu Handlung und Haltung zu Wirkung.
4
4️⃣ Echtzeit-Feedback & Weiterentwicklung
Du erhältst persönliches Feedback zu Reden, Videos oder Konzepten –
damit du deine Wirkung gezielt verbessern und deinen Führungsstil weiter schärfen kannst.
5
5️⃣ Abschluss & persönliches Leadership-Statement
Am Ende steht mehr als ein Ergebnis: dein persönliches Leadership-Statement.
Es ist dein Leitstern für bewusste, empathische und zukunftsfähige Führung – weit über das Mentoring hinaus.
Nachricht vom CEO
„In einer Welt der Maschinen und neuen Technologien bleibt Bewusstsein deine größte Kompetenz.“
Führe mit KI – und mit Klarheit, die aus echter Reflexion entsteht.
Tim Christopher Gasse
entwickelt IHK- & TÜV-zertifizierte
Führungskräftetrainings
Hej, Malena 👋
Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement auf dem NEOP Campus. Sie berät dich mit ihrer jahrenlangen Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung für Formate, die wirklich zu dir passen.
FAQ zum Executive Mentoring & Leadership Coaching
Was ist das Executive Mentoring „Führe mit KI“?
Das Executive Mentoring ist ein persönliches Coaching für Führungskräfte, die mehr wollen als klassische Trainings.
Im Mittelpunkt steht deine individuelle Entwicklung – mit klarer Selbstführung, bewusster Kommunikation und KI als Sparringspartner.
Du arbeitest an Haltung, Präsenz und Entscheidungsfähigkeit, um in einer komplexen, digitalen Arbeitswelt souverän zu führen.
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider,
aber auch an neue Leader, die ihren Weg bewusst gestalten wollen.
Besonders geeignet ist es für Menschen, die ihre Selbstführung stärken, ihre Wirkung reflektieren
und ihre Kommunikationskraft strategisch weiterentwickeln möchten.
Wie unterscheidet sich das Mentoring von klassischem Führungskräfte-Coaching?
Klassische Coachings lösen oft kurzfristige Themen.
Im Mentoring geht es um nachhaltige Entwicklung – um die Art, wie du denkst, kommunizierst und führst.
Du arbeitest nicht mit Methoden, sondern an deiner inneren Haltung – mit kontinuierlicher Begleitung, Reflexion und Feedback in Echtzeit.
Wie ist das Führungskräfte Mentoring aufgebaut?
Das Mentoring umfasst regelmäßige persönliche Sessions, Live-Calls und individuelle Reflexionsübungen.
Ergänzend kannst du auf E-Learning-Module, Präsenz-Workshops und Echtzeit-Feedback zugreifen.
Der Ablauf ist klar strukturiert, aber flexibel – du bestimmst das Tempo und die Schwerpunkte deiner Entwicklung.
Wie lange dauert das Executive Mentoring?
Je nach Zielsetzung kannst du zwischen drei, sechs oder zwölf Monaten wählen.
Die längere Variante ermöglicht dir, ein eigenes Leadership-Konzept zu entwickeln, das dich und dein Unternehmen langfristig prägt. Ein Start ist jederzeit möglich.
Wie wird KI im Mentoring eingesetzt?
Künstliche Intelligenz dient als Reflexionspartner – nicht als Ersatz für Menschlichkeit.
Wir nutzen KI-gestützte Tools, um Kommunikationsmuster sichtbar zu machen, Entscheidungen zu strukturieren
und Klarheit in komplexen Führungssituationen zu fördern.
Welche Themen stehen im Mittelpunkt?
Selbstführung, Kommunikation, mentale Stärke, emotionale Intelligenz, strategische Klarheit und KI-Kompetenz.
Du lernst, Sprache gezielt einzusetzen, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren
und mit moderner Technologie souverän umzugehen.
Wie läuft das Feedback im Mentoring ab?
Du kannst Präsentationen, Gespräche oder Videoauftritte einreichen – und erhältst individuelles Feedback.
Unsere Coaches analysieren Wirkung, Struktur und Haltung, um dich gezielt zu stärken.
Das Echtzeit-Feedback ist eines der zentralen Elemente deines Fortschritts.
Wie profitiert mein Unternehmen vom Mentoring?
Führungskräfte, die sich selbst besser führen, schaffen Klarheit für andere.
Sie kommunizieren gezielter, fördern Teamvertrauen und senken Reibungsverluste.
Unternehmen berichten von höherer Mitarbeiterbindung, besserer Kommunikation und mehr Entscheidungsstärke auf allen Ebenen.
Wie starte ich mein Mentoring?
Einfach Kontakt aufnehmen unter ☎️ 0800 / 88 111 80 oder über das Kontaktformular.
Im Erstgespräch klären wir deine Ziele, wählen den passenden Mentoring-Zeitraum und starten direkt mit deinem individuellen Programm. Start jederzeit möglich – online, hybrid oder in Präsenz.
Führe mit KI
(Self-) Leadership Coaching
Führe mit KI
(Self‒) Leadership Coaching
Führe mit KI ‒ (Self‒) Leadership Coaching
Ganzheitliche Weiterbildung für Führungskräfte, die in Zeiten der Digitalen Transformation mit Souveränität, Haltung und KI‒Kompetenz auftreten wollen ‒ als Geschäftsführer, Entscheidungsträger oder Teamlead in Unternehmen (D‒A‒CH)
Ganzheitliche Weiterbildung für Führungskräfte, die in Zeiten der Digitalen Transformation mit Souveränität, Haltung und KI‒Kompetenz auftreten wollen ‒ als Geschäftsführer, Entscheidungsträger oder Teamlead in Unternehmen (D‒A‒CH)