ganzheitliches Führungskräfte Coaching
Leadership Mastery – die skalierbare Learning Journey für Führungskräfte
Für HR & Geschäftsführung, die Mitarbeiterbindung stärken, Kulturwandel beschleunigen und Führung wirksam machen wollen – mit den Schwerpunkten Kommunikation, Selbstführung und KI als ganzheitliches System in der Personalentwicklung.
🏢 Führungsqualität wird zum Wettbewerbsvorteil
Wer Menschen halten will, muss sie entwickeln. Unser System macht Führung messbar – über Motivation, Kommunikation und Ergebnisqualität.
🌱 Kulturwandel beginnt mit Sprache
Wir fördern Führung, die Sinn stiftet, Vertrauen stärkt und Verantwortung ermöglicht – nicht Kontrolle.
⚙️ Skalierbar statt einmalig
Langfristige (Persönlichkeits-) Entwicklung statt kurzfristiger Seminar-Effekt: individuell, modular und unternehmensweit umsetzbar.
🧠 KI-Kompetenz trifft Selbstführung
Technologische Stärke und emotionale Intelligenz vereint – für souveräne Führung in digitalen Zeiten.
Leitender Coach
Die Leadership Mastery ist kein Training, sondern ein System für nachhaltige Führungskräfteentwicklung – für Unternehmen, die wissen: Führung entscheidet über Zukunftsfähigkeit.
Unser in D-A-CH einzigartiges Konzept verbindet Live-Coachings, Präsenz-Workshops und E-Learning.
Führungskräfte entwickeln daraus ihr eigenes Leadership-Konzept – als Basis für persönliche Entwicklung, kulturellen Wandel und erfolgreiche Transformation im Unternehmen.
Tim Christopher Gasse
entwickelt Führungskräftetrainings
u.a. mit IHK-Zertifizierung
Alles frei wählbar – Leadership Coaching, wie es zum Alltag von Führungskräften passen muss
Flexibel, individuell und praxisnah: Jedes Element der Leadership Mastery lässt sich an persönliche Ziele und Unternehmensprioritäten anpassen.
💬 Regelmäßige Live-Sessions & Trainings
Wähle aus mehreren wöchentlichen Terminen – Kommunikation, Klarheit oder KI. Praxisnah, interaktiv und direkt auf deine Führungsrealität bezogen.
🏢 Präsenz-Workshops
Leadership live: Intensiv-Workshops mit wechselnden Schwerpunkten – von Rhetorik über Change-Kommunikation bis Teamführung.
💻 E-Learning & Experten-Module
Lerne in deinem Tempo. Online-Kurse mit topaktuellen Inhalten zu Führung, Selbstwirksamkeit, digitaler Kompetenz und KI-gestützter Kommunikation.
🎥 Echtzeit-Feedback auf Videos & Materialien
Lade Präsentationen, Reden oder Gesprächsleitfäden hoch – und erhalte individuelles Feedback von Coaches innerhalb weniger Stunden.
📘 Handouts, Vorlagen & Tools für den Führungsalltag
Strukturiere Mitarbeitergespräche, nutze KI sinnvoll in der Kommunikation, reflektiere Entscheidungen – mit praxisnahen Vorlagen und Übungen.
Unser einmaliges System für moderne Führungskräfte
Maximale Freiheit. Maximale Wirkung.
Die Leadership Mastery passt sich deinem Alltag an – nicht umgekehrt. Du entscheidest täglich, welche Themen dich weiterbringen: Kommunikation, Selbstführung oder KI.
Wähle flexibel zwischen Live-Trainings, E-Learning, 1:1-Feedback oder konzeptioneller Arbeit an deinem Leadership-Konzept.
Unser System ist einzigartig in Deutschland:
Es verbindet persönliche Entwicklung mit technologischer Intelligenz – für Führung, die Wirkung zeigt, weil sie im echten Alltag entsteht.
Für wirksame Führungskräfte, die mehr als nur führen wollen
Diese Ausbildung richtet sich an Menschen, die ihre Rolle nicht als Position, sondern als Haltung verstehen.
An Führungspersönlichkeiten, die Wandel gestalten wollen – mit Bewusstsein, Empathie und Klarheit.
Erfahrene Leader
Du hast Führung erlebt – mit all ihren Chancen und Spannungen.
Jetzt suchst du einen Weg, dich in Zeiten der digitalen Transformation weiterzuentwickeln: menschlicher zu führen, klarer zu kommunizieren, bewusster zu entscheiden.
Neue Führungskräfte
Du übernimmst Verantwortung und willst es richtig machen – mit Haltung statt Hierarchie.
Hier lernst du, souverän zu führen, Vertrauen aufzubauen und Wirkung zu entfalten – von Beginn an mit Klarheit über deine eigenen Stärken und die Beziehung zu deinen Kolleg:innen.
Leistungsträger
Du bist überzeugt: Gute Führung heißt, Menschen zu befähigen – nicht zu kontrollieren.
Diese Ausbildung zeigt dir, wie du Coaching-Kompetenz in dein Führungsverhalten integrierst und Potenziale freisetzt.
Nur in der 12-Monats-Variante: Dein persönliches Leadership-Leitbild
Weil nachhaltige Führung Zeit, Tiefe und Bewusstsein braucht.
In der 12-monatigen Leadership Mastery entwickelst du dein eigenes Leadership-Konzept – ein Leitbild, das Haltung, Kommunikation und KI-Kompetenz zu einer einheitlichen Führungsidentität verbindet. Es ist kein theoretisches Dokument, sondern ein praktischer Kompass für Entscheidungen, Kulturwandel und Zukunftsprojekte in deiner Abteilung bzw. deinem Unternehmen.
Das Leadership-Leitbild umfasst:
- Deine klaren Führungsprinzipien, Werte und Visionen
- Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen, die zu dir passen
- KI als Reflexions- und Strategiewerkzeug für den Führungsalltag
- Praktische Tools für Kultur, Teamführung und Transformation
- Regelmäßige Reflexion und Anpassung durch Echtzeit-Feedback
Warum dieser Ansatz funktioniert:
Unternehmen, die auf langfristige Leadership-Programme setzen, erreichen laut Studien höhere Mitarbeiterbindung, stärkere Innovationskraft und bis zu doppelt so hohe Produktivitätswerte.
Die Verbindung aus persönlicher Entwicklung, Kulturarbeit und KI-Integration schafft nicht nur bessere Führungskräfte – sondern eine lernende Organisation.
6 entscheidende Vorteile für Unternehmen
Warum die Leadership Mastery ein Investment ist, das sich multipliziert – in Haltung, Wirkung und Ergebnissen.
Kulturwandel statt Einzeltraining
Führungskräfte lernen, gemeinsam eine neue Sprache zu sprechen – klar, empathisch und zukunftsorientiert. Das stärkt Zusammenarbeit und Identifikation im gesamten Unternehmen.
Nachhaltige Bindung und Motivation der Führungskräfte
Wer sich persönlich entwickeln darf, bleibt – motivierter, loyaler und stärker in der Führungsverantwortung verwurzelt.
Zukunftskompetenz durch KI-Verständnis
Führungskräfte lernen, wie KI die Kommunikation, Entscheidungsfindung und Strategiearbeit verbessert – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im digitalen Wandel.
Messbare Wirkung in der Kommunikation
Regelmäßige Reflexion und Echtzeit-Feedback führen zu spürbarer Verbesserung in Meetings, Projekten und Führungsgesprächen – sichtbar in Produktivität und Zufriedenheit.
Skalierbare Entwicklung für ganze Führungsebenen
Unternehmen können mehrere Führungskräfte parallel fördern – mit klarer Struktur, abgestimmten Themen und individuellem Lernfortschritt.
Direkter Transfer in den Alltag
Keine Theorie, kein Selbstzweck: Alles Gelernte wird sofort angewendet, reflektiert und verbessert – mit direkter Wirkung auf Teams, Kunden und Ergebnisse.
Mentoring für Entscheidunsträger, die Unternehmen in digitalen Veränderungsprozessen führen
Unsere Mentoren vereinen unternehmerisches Denken, moderne Führungserfahrung und tiefes Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation.
Was uns eint: der Anspruch, Geschäftsführer nicht nur zu beraten – sondern zu begleiten. Mit Weitblick, Struktur und einem klaren Fokus auf deine individuelle Rolle als Entscheider.
Acht Module, ein Ziel: Deine persönliche Leadership-Transformation
Von der Selbstführung bis zur Entwicklung deines eigenen
Leadership-Konzepts – klar strukturiert, praxisnah und IHK-zertifiziert.
💡 Modul 1: Leadership & Selbstführung
Wie du dich selbst führst, bevor du andere führst.
Du entwickelst Klarheit über deine Rolle, deine Werte und dein Führungsverständnis – kombiniert mit Rhetorik- und Präsenztraining für sicheres Auftreten.
🧠 Modul 2: Mentale Stärke & Gesunde High Performance
Wie du Energie, Fokus und Belastbarkeit in Balance hältst.
Du lernst Techniken für Stressregulation, mentale Stabilität und gesunde Leistungsfähigkeit – ohne deine innere Ruhe zu verlieren.
🤝 Modul 3: Kommunikation, Vertrauen & Psychologische Sicherheit
Wie du mit Sprache Kultur veränderst.
Dieses Modul stärkt deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und eine Atmosphäre psychologischer Sicherheit zu schaffen.
🤖 Modul 4: KI-Kompetenz in der Führung
Wie du KI als Reflexionspartner nutzt.
Du lernst, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – zur Analyse, zur Vorbereitung von Gesprächen und zur strategischen Entscheidungsunterstützung.
Inklusive Online-Videotraining.
🗣️ Modul 5: Gesprächsführung & Coaching-Methodik
Wie du aus Gesprächen Entwicklung machst.
Du erlernst professionelle Coaching-Techniken, die dich befähigen, Mitarbeitende zu begleiten, Potenziale zu fördern und Veränderung wirksam zu unterstützen.
❤️ Modul 6: Emotionale Intelligenz & Empathie
Wie du emotionale Dynamiken erkennst und bewusst steuerst.
Du stärkst dein Gespür für Zwischentöne, lernst empathisch zu führen und entwickelst emotionale Präsenz – Grundlage jeder modernen Führung.
🎤 Modul 7: Kommunikation mit Wirkung & Storytelling
Wie du Orientierung und Sinn vermittelst.
Dieses Modul verbindet Sprache, Wirkung und Storytelling: Du lernst, Meetings, Präsentationen und Veränderungen so zu kommunizieren, dass Menschen folgen wollen – nicht müssen.
🌍 Modul 8: Leadership Concept & Future Impact
Wie du dein persönliches Leadership-Modell entwickelst.
Zum Abschluss bündelst du alle Erkenntnisse und formst daraus dein individuelles Konzept für nachhaltige Führung und klare Wirkung im digitalen Zeitalter.
🎓 Abschluss & Prüfung (IHK)
Praktische und schriftliche Abschlussprüfung in Hannover.
Zertifikat: „Führung in modernen Geschäftswelten (IHK)“ – dein sichtbarer Nachweis für ganzheitliche Führungskompetenz und Coaching-Exzellenz.
Digital Leadership
„Führung der Zukunft bedeutet nicht, alles zu wissen – sondern zu wissen, wie man sich selbst führt.“
Tim Christopher Gasse
entwickelte das Konzept der
Digital Leadership Academy
3,6 oder 12 Monate - lerne in dem Tempo, was du deiner Arbeit passt
Buche dein unverbindliches Erstgespräch
Termin wählen
Reserviere dir in nur 2 Minuten einen passenden Termin für unser unverbindliches Erstgespräch.
Klarer Austausch
In 15 Minuten klären wir deinen Bedarf, Anwendungsfälle und passende Themenschwerpunkte – schnell, persönlich, konkret.
Programm starten
Du wählst das passende Format – wir begleiten dich vom Konzept bis zur Umsetzung.
Was ist die Leadership Mastery?
Die Leadership Mastery ist ein ganzheitliches Weiterbildungs- und Coaching-System für moderne Führungskräfte.
Im Mittelpunkt stehen drei Zukunftskompetenzen: Kommunikation, Klarheit und KI-Kompetenz.
Teilnehmende wählen flexibel zwischen Live-Sessions, E-Learning, 1:1-Feedback und konzeptioneller Arbeit an ihrem individuellen Leadership-Konzept.
Ziel ist es, persönliche Wirkung, Teamführung und Entscheidungsstärke in Zeiten digitaler Transformation nachhaltig zu stärken.
Für wen ist die Leadership Mastery geeignet?
Für Führungskräfte, Manager und High Potentials, die ihr Leadership auf das nächste Level bringen möchten – unabhängig von Branche oder Hierarchie.
Besonders profitieren Unternehmen, die ihre Führungskultur modernisieren, Talente halten und Transformation vorantreiben wollen.
Wie läuft die Leadership Mastery ab?
Die Teilnahme ist modular und flexibel:
An mehreren Tagen pro Woche finden Live-Sessions mit unterschiedlichen Schwerpunkten statt – Kommunikation, Self Leadership und KI.
Ergänzt wird das Programm durch E-Learning-Module, Präsenz-Workshops und Echtzeit-Feedback durch erfahrene Coaches.
Je nach Zielsetzung kann das Programm über 3, 6 oder 12 Monate absolviert werden.
In der 12-Monats-Variante entwickeln die Teilnehmenden ihr eigenes Leadership-Konzept – als Leitstern für die Zukunft.
Worin unterscheidet sich die Leadership Mastery von klassischen Führungskräfte-Coachings?
Klassische Coachings sind oft zeitlich begrenzt und stark auf einzelne Themen fokussiert.
Die Leadership Mastery dagegen verbindet Training, Coaching und Reflexion in einem flexiblen System – live, digital und praxisnah.
Teilnehmende entscheiden selbst, welche Lernformate sie wann nutzen.
So entsteht echte Transformation – im Alltag, im Dialog und in der Anwendung.
Welche Themen deckt die Leadership Mastery ab?
Die Leadership Mastery vereint alle entscheidenden Future Skills:
Rhetorik & Kommunikation mit Wirkung
Selbstführung & mentale Klarheit
Emotionale Intelligenz & Beziehungskompetenz
KI-Kompetenz & digitale Denkpartner
Storytelling & Überzeugungskraft
Resilienz, Wertearbeit & Sinnorientierung
Alle Inhalte sind sofort auf den Führungsalltag übertragbar – von Mitarbeitergesprächen bis Change-Projekten.
Wie funktioniert das Echtzeit-Feedback?
Teilnehmende können ihre Übungsvideos, Präsentationen oder Konzepte hochladen – und erhalten individuelles Feedback von erfahrenen Coaches.
So werden Fortschritte sichtbar und die Entwicklung dauerhaft begleitet – on demand, persönlich und messbar.
Gibt es Präsenz-Workshops vor Ort?
Ja. In regelmäßigen Abständen finden vertiefende Workshops in Hannover statt – mit wechselnden Themenschwerpunkten, Networking und Live-Coachings.
Diese Präsenz-Tage bieten die Möglichkeit, Inhalte zu erproben, Kontakte zu knüpfen und das eigene Leadership-Verhalten zu reflektieren.
Wie profitieren Unternehmen von der Leadership Mastery?
Unternehmen sichern sich durch das Programm nachhaltige Führungskompetenz, Mitarbeiterbindung und kulturelle Stabilität.
Die Teilnehmenden entwickeln Leadership-Konzepte, die direkt auf interne Ziele übertragbar sind – von Change bis Kommunikation.
So entsteht eine neue Qualität von Führung – messbar, wirksam und zukunftsfähig.
Was kostet die Teilnahme an der Leadership Mastery?
Die Kosten richten sich nach Dauer und individueller Betreuung:
- 3 Monate: kompakter Entwicklungsimpuls
- 6 Monate: intensive Praxis- und Reflexionsphase
- 12 Monate: ganzheitliches Leadership-Programm inkl. Leadership-Konzept und Echtzeit-Feedback.
Unternehmen erhalten auf Wunsch ein individuelles Angebot und Staffelpreise bei mehreren Teilnehmenden.
Wie starte ich mit der Leadership Mastery?
Ganz einfach: Vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir analysieren gemeinsam, welches Format (3, 6 oder 12 Monate) zu deinem Ziel passt.
Kontakt: 0800 / 88 111 80 oder über das Online-Formular.
Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Wie verändert die Leadership Mastery das Verständnis von moderner Führung?
Moderne Führung bedeutet heute weit mehr als Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche.
Die Leadership Mastery vermittelt ein neues Verständnis von Leadership – basierend auf Selbstführung, emotionaler Intelligenz und technologischer Reflexionsfähigkeit.
Führungskräfte lernen, mit Unsicherheit, Komplexität und Geschwindigkeit souverän umzugehen.
Durch die Verbindung von Kommunikation, Klarheit und KI entsteht eine Haltung, die Wandel nicht nur begleitet, sondern gestaltet.
Unternehmen profitieren davon doppelt: durch stärkere Teams, mehr Eigenverantwortung und eine spürbar resilientere Kultur.
Warum ist die Kombination aus Kommunikation, Klarheit und KI so wirksam?
Diese drei Elemente bilden das Fundament moderner Führung:
- Kommunikation schafft Vertrauen und Wirkung.
- Klarheit ermöglicht bewusste Entscheidungen und Orientierung.
- KI erweitert das Denken, fördert Perspektivwechsel und unterstützt strategische Reflexion.
Die Leadership Mastery integriert alle drei Dimensionen in einem modularen Lernsystem.
Führungskräfte entwickeln so die Fähigkeit, zwischen Empathie und Effizienz zu balancieren, Probleme analytisch wie emotional zu lösen – und mit KI als Denkpartner neue Wege zu gehen.
Welche Rolle spielt KI konkret in der Leadership Mastery?
Künstliche Intelligenz ist kein Ersatz für Führung, sondern ein Sparringspartner für Selbstreflexion, Strategie und Kommunikation.
In der Leadership Mastery nutzen Teilnehmende KI-Systeme, um z. B. Feedbackgespräche zu simulieren, Präsentationen zu trainieren oder komplexe Themen klarer zu strukturieren.
Das fördert die digitale Souveränität, reduziert mentale Belastung und beschleunigt Lernprozesse.
KI wird hier nicht als Tool verstanden, sondern als Instrument zur Bewusstseinsbildung und Führungsentwicklung – eine Kompetenz, die in Zukunft über den Erfolg von Organisationen entscheiden wird.
Führe mit KI
(Self-) Leadership Coaching
Führe mit KI
(Self‒) Leadership Coaching
Führe mit KI ‒ (Self‒) Leadership Coaching
Ganzheitliche Weiterbildung für Führungskräfte, die in Zeiten der Digitalen Transformation mit Souveränität, Haltung und KI‒Kompetenz auftreten wollen ‒ als Geschäftsführer, Entscheidungsträger oder Teamlead in Unternehmen (D‒A‒CH)
Ganzheitliche Weiterbildung für Führungskräfte, die in Zeiten der Digitalen Transformation mit Souveränität, Haltung und KI‒Kompetenz auftreten wollen ‒ als Geschäftsführer, Entscheidungsträger oder Teamlead in Unternehmen (D‒A‒CH)